嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量 夯實(shí)監(jiān)督責(zé)任——陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委多措并舉提升監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量
“各權(quán)屬企業(yè)紀(jì)委要對照通報(bào)問題，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，切實(shí)掌握監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作規(guī)則，明晰統(tǒng)計(jì)分析指標(biāo)體系，以案管規(guī)范填報(bào)倒逼信訪舉報(bào)問題線索處置規(guī)范化，倒逼日常監(jiān)督工作開展規(guī)范化，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量?！比涨?，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委對權(quán)屬企業(yè)2022年第一季度監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作情況進(jìn)行了通報(bào)，這是有色集團(tuán)紀(jì)委深化落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專業(yè)化，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，不斷探索監(jiān)督檢查向基層延伸新的有效途徑。
今年以來，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委六次全會部署要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以統(tǒng)計(jì)分析為引領(lǐng)，調(diào)查研究，總結(jié)匯總，多措并舉提升監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
深入學(xué)習(xí)貫徹新理念。堅(jiān)持圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，服務(wù)大局，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，系統(tǒng)規(guī)劃分級推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)全覆蓋，不斷用創(chuàng)新發(fā)展的新理念找準(zhǔn)職能定位。把信訪舉報(bào)工作作為政治任務(wù)和民生工程來抓，堅(jiān)持“每日一學(xué)”，深化對《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作規(guī)則》等的學(xué)習(xí)，切實(shí)讀懂文本，吃透精神，堅(jiān)決貫徹新理念，更加深入扎實(shí)、精準(zhǔn)高效地做好統(tǒng)計(jì)分析工作，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
系統(tǒng)部署推進(jìn)規(guī)范化。堅(jiān)持落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化專業(yè)化要求，不斷促進(jìn)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察改革系統(tǒng)集成、協(xié)同高效發(fā)展。年初對2022年度履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)，制定重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)度表，掛圖督辦，逐項(xiàng)推進(jìn)。今年3月，有針對性制定下發(fā)了《權(quán)屬企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作管理考核辦法(試行)》，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時性和填報(bào)過程等方面制定了詳細(xì)的統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，設(shè)置了鼓勵加分項(xiàng)，明確考核的頻次、方式及結(jié)果運(yùn)用，為系統(tǒng)性提升監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。
量化考核打造強(qiáng)抓手。堅(jiān)持“量化考核、客觀公正”原則，對各權(quán)屬企業(yè)監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“季度通報(bào)、年終考評”機(jī)制，用考核檢驗(yàn)工作成效，用考核強(qiáng)化紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力。每月與權(quán)屬企業(yè)紀(jì)委就當(dāng)月信訪舉報(bào)、日常監(jiān)督等案管系統(tǒng)填報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查對賬，把發(fā)現(xiàn)的問題記錄在冊，形成量化考核打分賦值管理表。動態(tài)跟蹤信訪件辦理處置情況，對要結(jié)果件、受理后3個月仍未辦結(jié)件采取督辦單形式進(jìn)行重點(diǎn)督辦。督促日常監(jiān)督工作規(guī)范化開展，對基層一線調(diào)研、主動約談等提出具體要求，明確開展頻次和標(biāo)準(zhǔn)。充分依托案件監(jiān)督管理系統(tǒng)，將案管數(shù)據(jù)作為量化考核重要依據(jù)，用數(shù)據(jù)說話,通過數(shù)據(jù)看問題，以高質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)倒推具體業(yè)務(wù)規(guī)范開展，進(jìn)一步提高監(jiān)督檢查審查調(diào)查工作效率和質(zhì)量。
下一步，陜西有色金屬集團(tuán)紀(jì)委將嚴(yán)格按照省紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作考核辦法規(guī)定，在充分學(xué)習(xí)、理解和把握統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)力度，以通報(bào)的形式找出監(jiān)督檢查審查調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作中的短板，對案管統(tǒng)計(jì)存在問題的單位進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)保障統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，推進(jìn)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作再上新臺階。