1月29日，五洲礦業(yè)在公司四樓會議室隆重召開二屆一次雙代會，公司領導班子、職工代表、列席代表共計56人參加會議。黨委書記張軍春、總經理艾軍分別主持會議。
會上，與會代表聽取了總經理艾軍代表公司行政作的題為《多措并舉，攻堅不怠，為實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展努力奮斗》的工作報告。報告中對五洲礦業(yè)2014年在生產經營、規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、對標管理、銷售融資、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、黨建文化等八個方面工作進行了詳細闡述。報告對2015年度經濟工作提出明確要求。2015年工作指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和集團公司一屆三次職代會會議精神，堅持人本管理，科學管理，實施柔性生產策略，安全發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，降本增效，實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。2015年要做好九方面的工作：一是謀劃制定公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃；二是繼續(xù)規(guī)范基礎管理工作；三是持續(xù)做好對標管理工作；四是做好營銷與財務工作；五是完成各項生產任務和技術指標；六是通過科技創(chuàng)新和工藝改造，進一步降本增效；七是做好項目建設工作；八是繼續(xù)強化安全環(huán)保工作；九是強化政治思想建設，保障企業(yè)健康發(fā)展。2015年爭取全年礦石處理量達到40萬噸，生產精釩3000噸；加工片釩3500噸、50釩鐵1000噸、氮化釩2600噸；營業(yè)收入保持23億元，實現(xiàn)利潤100萬元。為企業(yè)減虧擺困、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出應有貢獻。
與會代表認真審議了艾軍同志所作的行政工作報告，認為《報告》內容詳實，貼近企業(yè)發(fā)展實際，為企業(yè)在生產經營處于瓶頸的狀態(tài)下拓寬發(fā)展思路指明了方向，并一致通過了《報告》內容。
下午的大會上，黨委書記張軍春作了以《認清形勢，堅定信心，適應新常態(tài)，把握新機遇》為主題的總結報告，報告?zhèn)鬟_了集團公司一屆三次職代會主要內容，總結了2014年五洲礦業(yè)發(fā)展新亮點。一是在新一屆領導班子帶領下，全體干部職工以生產經營為中心，不斷保持生產均衡、企業(yè)和諧穩(wěn)定；二是在建章立制、規(guī)范管理上，公司出臺了一系列管理制度，理順了管理程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理質量；三是在群眾路線教育實踐活動和干部述職述廉大會的推動下，公司順利完成了教育實踐活動各項工作，發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部模范帶頭作用，形成“干部受教育、職工得實惠”的良好發(fā)展勢頭；干部述職述廉考評充分調動了廣大干部的工作積極性，鍛造了一支經得起考驗、具有強烈奉獻意識的干部隊伍。張軍春強調：全體干部職工要認真分析市場發(fā)展走勢，主動認識、適應經濟發(fā)展新常態(tài)，在經濟改革的大潮中苦練內功，積極做好各方面工作，把握市場規(guī)律，迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，形成企業(yè)經濟發(fā)展新的增長點。
會議通報了2014年度績效目標考核單位的執(zhí)行情況，兌現(xiàn)了績效考核獎勵，并簽訂2015年度《績效目標責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》，表彰了2014年度在生產經營、勞動競賽等工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。