為了及時把集團一屆二次職代會暨2014年工作會議的各項安排部署落到實處，認真貫徹落實公司一屆九次職代會精神，為提前實現(xiàn)千億有色目標凝心聚力、貴在實干、穩(wěn)抓落實。 2月24日早上，光電科技、華山半導體舉行績效考核比拼爭優(yōu)獎勵兌現(xiàn)暨目標責任簽訂大會。公司領導班子，華半、光電各部門主任、骨干，機關員工等80余人參加大會。
會上，總工程師張超宣讀了《關于2013年度績效考核比拼爭優(yōu)獎勵兌現(xiàn)的決定》；公司領導向2013年完成績效考核目標和比拼爭優(yōu)成績突出的部門依次頒獎。并舉行了2014年目標責任簽字儀式，公司總經(jīng)理范江峰、各主管領導分別與華山半導體、光電科技各部門一把手簽訂了目標責任書，與全體司機簽訂安全行車目標責任書。公司完善推廣去年首創(chuàng)的安全風險抵押金制度，今年首次面向全體司機實行安全行車風險抵押，大巴和小型車輛司機分別向公司繳納5000元、3000元的風險抵押金，用制度創(chuàng)新確保安全行車無事故。
范江峰作了題為《讓考核這個“指揮棒”揮得更實》的重要而簡短講話。他提出四點要求：一是要深刻認識責任考核的意義，全體干部要用釘釘子的精神繼續(xù)轉變作風，把所有心思向經(jīng)營目標聚焦，使各項舉措向項目建設用勁，做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要問責，讓考核這個“指揮棒”揮得更科學、更扎實、更有力。二是確保責任考核抓實抓牢，必須以釘釘子的精神，一錘接著一錘釘下去，一月接著一月抓下去，堅持一個階段一個階段地抓，一個問題一個問題地查，一個節(jié)點一個節(jié)點地盯。三是強化干部職責，營造良好氛圍，干部要有強烈的責任意識，以身作則、以上率下，帶頭圍繞目標責任，正風肅紀，時時處處對照檢查，時時處處堅持對標，時時處處總結提高，形成你追我干、萬馬奔騰、比拼爭優(yōu)的良好氛圍。四是嚴肅過程監(jiān)管，及時糾正偏差，為目標責任順利完成提供保障。各有關部門要堅守職責，敢于擔當，敢于“唱黑臉”、“當包公”，要形成重拳、組合拳抓落實、抓監(jiān)督、抓檢查、抓考核。
黨委書記蘇小雄主持會議并要求干部職工認真領會貫徹范總的講話和會議精神，穩(wěn)抓落實，全力實現(xiàn)目標責任，為實現(xiàn)今年的奮斗目標、齊心共筑光電夢而努力奮斗！